ДЕЙНОСТ

ГОДИНИ / МЕСЕЦИ

2009 г

2010 г

2011

06

07

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

01

Дейност 1 Проучвания в селските райони

(териториални, социално-икономически анализи и други) за целите на подготовката на стратегията за местно развитие; изграждане на база данни

1. Изготвяне на изчерпателен списък на групите, институциите, административните звена, общности, различни юридически. и физически лица, организации с нестопанска цел и местни лидери, които имат интерес или могат да повлияят върху процесите на развитие на територията;

2. Сформиране в 4 фокус-групи с по 10 участника всяка по проблемни области в развитието

3. Подготовка на методика и въпросник за целите на индивидуалните експертни интервюта

4. Подготовка на методика и стандартизиран въпросник за целите на анкетното проучване

4. Аналитичен преглед на съществуващите източници на информация

4. Събиране на мнения в 4 проведени заседания на формираните фокус

5.Събиране на мнения чрез попълване на въпросници от участниците в 30 индивидуални експертни интервюта

6. Събиране на мнения чрез попълване 600 стандартизирани въпросника от участниците в анкетното проучване

7. Обработка на събраната инфор -мация от наличните вторични източни -ци, индивидуал- ните (лични) интервюта, анкетното проучване и работните срещи на фокус групите;

8. Изготвяне на Аналитичен доклад за резултатите от проучванията и дефиниране на тяхното представяне в Стратегията за местно развитие

Дейност 2

Обучение, придобиване на умение, техничес -ко и финансово обезпечаване (заплати, възна- граждения на експерти и др.) за състава/екипа, ангажиран в подготовката на стратегията за местно развитие

1. Подготовка на детайлизирана учебна програма , учебно съдържание и методика за провеждане на обученията

2.Подбор на допълнителни външни експерти-лектори

3.Подготовка на комплекти учебни помагала

4. Подготовка на въпросници за обратна връзка с обучаемите

5. Провеждане на 8 обучения, насочени към придобиването на умения, свързани за процеса на подготовка и бъдещето прилагане на СМР.

6. Провеждане на 2 обучения за екипа на потенциалната МИГ.

6. Техническо обезпечаване функционирането на офиса и провеждането на обученията ( доставка на оборудване и обзавеждане)

Дейност 3

Обучение на местни лидери за подхода ЛИДЕР

1. Подготовка на детайлизирана учебна програма , учебно съдържание и методика за провеждане на обученията

2. Подбор на допълнителни външни експерти-лектори

3.Подготовка на комплекти учебни помагала

4. Подготовка на въпросници за обратна връзка с обучаемите

5. Провеждане на 2 обучения „Подходът ЛИДЕР и неговото прилагане в България ”

Дейност 4

Учебни посещения за представители на потенциалните Местни инициативни групи (МИГ) или за представители на МИГ от другите страни членки на Европейския съюз за придобиване на практически знания за това, как се разработва и прилага стратегията за местно развитие

1. Преглед на съществуващите местни инициативни групи и прилаганите от тях стратегии на база целево проучване на съществуващи информационни ресурси и контакти с национални, местни и регионални компетентни власти и организации в двете страни

2.Избор , установя- ване на контакт и консултиране с ръководните орга -ни на местните инициативни групи възможностите за осъществяване на учебни пътувания;

3. Формиране на групите за учебни пътувания и организиране на пътуванията

4. Реализиране на учебно пътуване в Гърция

5. Реализиране на учебно пътуване в Испания

6. Споделяне и разпространение на резултатите от учебните пътувания

Дейност 5

Работни групи и информационни събития за окуражаване на активното участие в процеса за местно развитие

1.Идентифициране, описване и анализ на заинтересованите страни и опреде- ляне на тяхната роля в процеса на изготвяне на стратегията за местно развитие

2. Провеждане на информационни срещи под надслов „Територията на община Тунджа – желано място за живот и бизнес”

3. Подготовка издаване и разпространение на информационен бюлетин „ЛИДЕР в действие”

4. Формиране на

6 работни групи

по определени тематики или проблеми на СМР

5. Работа в партньорство :

18 заседания на работните групи и формиране на продукт ( препоръки за работен вариант на стратегията).

6. Формиране на проектен вариант на Стратегията за местно развитие

7.Обществено обсъждане на проекта на Стратегията за местно развитие

Дейност 6

Информация, съби- тия и семинари за информиране на местното населе -ние за предстоя- щата покана за избор на МИГ по подхода ЛИДЕР от ПРСР и за дискути- ране и популяризи- ране на предложе -ната стратегия за местно развитие;

1. Тематични публикации (10) в местните медии

2.Информационни срещи (3) с представителите

на медиите

3. Организиране и провеждане на еднодневни информационни семинари (3) „Значението на МИГ и ролята на СМР за развитието на територията”

4. Работни срещи с представители на местните власти, бизнеса, НПО (6)

5.Работни срещи

с неформални лидери (2)

6. Организиране на Обществени форуми (4)

7. Подготовка, издаване и разпространение на информационни дипляни

Дейност 7

Разработване и издаване на инфор- мационни материа- ли, необходими за подготовката и публичността на подготвяния проект на стратегия за местно развитие.

1.Информационна брошура „ЛИДЕР в действие”

2.Информационен Интернет портал – уеб дизайн, текуща актуализация и разпространение на информация.

3. Наръчник на участника в работната група за подготовка на СМР

4. Информационни банери.

5. Плакати за оповестяване на публични срещи

6. Информационно CD „Младите и ЛИДЕР”

Дейност 8

Подготовка на формуляра и документите за кандидатстване на МИГ по покани за избор на местни инициативни групи, провеждани от Министерство на земеделието и храните (МЗХ)

1. Учредяване на МИГ „Тунджа” и регистрация по реда на ЗЮЛНЦ

2. Изготвяне на финален вариант на Стратегията за местно развитие

3*. Формиране на екип за подготовка на формуляра и документите за кандидатстване след публикуване на покана на МЗХ. Основа на този екип ще бъде екипът на настоящия проект;

4.* Запознаване със изискванията на Наредбата за прилагане на Мярка 41 „Прилагане на стратегиите за местно развитие” и 431-1 Управление на МИГ, придоби- ване на умения и постигане на обществена активност в териториите на избрани и одобре- ни Местни инициа- тивни групи” и участие в информа- ционни дни

5.* Подготовка на формуляра и документите за кандидатстване, съгласно изискванията на Наредбата

6.* Внасяне на подготвения фор- муляр във МЗХ за одобрение от Управляващия орган